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2012年第7期(总72期)


  陕西省博爱医院召开创建文明单位汇报会

  精神文明建设是现代医院建设的重要组成部分。在医院管理中主要体现在思想政治工作和职业道德教育。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是促进医院物质文明建设和技术工作的保障;良好的医德是搞好医院管理的理论基础;是提高医疗服务质量的重要保证;是协调医务人员相互间关系的重要条件。医院作为精神文明建设的"窗口",加强精神文明建设显得更为重要。

  医院创建精神文明单位,其目的在于组织和引导全体干部职工,以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点、以先进为导向的群众性劳动竞赛,在医疗服务中体现高度职业文明。创建期间我院精神文明建设应遵循的引导思想是:坚持党的基本路线,认真贯彻实行中央关于精神文明建设引导方针的决议,把思想道德建设放在突出地位,特别是要把职业道德建设,医德医风建设,纠正行业不正之风,清廉行医当作一项十分重要的工作来抓。全面提高医护人员思想道德素质和科学学问素质,加强医院科技步伐和经济建设,把我院办成一个作风过硬、医德高尚、技术精湛、设备齐全、环境优美、秩序井然。实现 “一流环境、一流的设备、一流的服务、一流的技术、一流的管理、一流的质量、一流的信誉、一流的效益”的现代化高度文明现代医院。

  我院创建精神文明单位的目标为:

  1、全院职工的政治思想素质普遍提高,社会主义信念进一步坚定。树立全心全意为人民服务的思想。救死扶伤、清廉行医、开拓创新、奉公守法、勤奋学习、努力工作,完善医院分级管理。

  2、社会主义道德建设卓有成效,医院风气明显改善。逐步破除不良的意识和风俗,消除院内各种不良现象。学雷锋,学白求恩精神长抓不懈,先进人物不断涌现,好人好事层出不穷;集体主义、爱国主义、勇于奉献、助人为乐、尊老爱幼的思想成为医院风气的主流,形成一种团结、友爱、互助的新型人际关系和文明、健康向上的精神风貌。在职业道德建设方面,医院各级各类人员遵守自己所在岗位职业道德规范,院党政领导干部做到清廉奉公、永当公仆、不谋私利、一身正气的文明典范。医护人员做到态度和蔼可亲、服务热情周到,医术精益求精,不收受患者的红包,不接受患者宴请、财物。重塑救死扶伤的人道主义精神。

  3、坚持把"文明科室"和"文明个人"活动结合起来并提高到新的水平。在保持市级文明医院的基础上进一步健全和完善"文明科室"和"文明个人"的标准,完善考核评选制度。树立模范典型,把文明职工、文明科室作为评选先进科室,先进个人的首要条件,将创建活动进一步推进。

  4、适应医学科学技术发展的需要,搞好在职继续教育。在保证医院正常医疗、教学、科研、预防等工作正常运转的情况下,有计划分期分批地对青年医师进行业务培训,选送年轻医护人员去上级单位深造,鼓励青年医护人员参加各种在职培训班;继续搞好新职工的岗前教育,加强对各类专业技术人员的专业培训:加强对行政后勤人员的培训,努力提高现代化医院管理水平;举办各种医学讲座,学术报告会,建立医护人员专业技术考核制度和技术档案制度,促进专业人员和行政管理人员业务素质的全面提高。

  5、进一步开展各种健康向上的文体活动,活跃和丰富医护人员的学问生活。组织开展好不同层次的群众性文体比赛,竞技比赛和文艺汇演,参加上级开展的各种文艺表演和体育活动、旅游、业余舞蹈,用健康向上的活动占领职工学问娱乐阵地。

  6、继续认识贯彻实行党和国家有关计划生育的方针政策,做好计划生育的宣传教育咨询活动,建立健全完善计划生育管理条例和明确各部门责任。建立奖罚制度,严格计生工作纪律,坚决杜绝计划外生育,把计生工作落到实处。

  7、坚持和完善党的民主集中制原则,民主和法制是维护政治和社会主义稳定的重要保证。坚持和完善党的民主集中制原则,民主和法制是维护政治和社会主义稳定的重要保证。进一步完善民主制度,民主形式和民主程序,进一步完善职工代表大会制度,保证职工的民主权利和义务;充分发挥广大职工群众的主人翁地位,倾听群众呼声,要重视职工评聘,工资调整、奖金分配等热点问题,增加透明度,接受群众监督。完成上级部署的普法教育,使职工能够自觉学法、懂法、守法、用法制观念去处理事物。努力把我院各项工作纳入法制轨道,配合社会治安部门,采取积极有效措施,努力搞好我院的治安和综合治理工作,最大限度地做好防盗、消防灭火工作,杜绝赌博、打架斗殴现象发生,为医院创造一个安全的内外部环境。

  8、医院分级管理水平进一步提高,环境面貌有明显改观。配合二级医院分级管理,积极开展爱国卫生活动,全面达到医院卫生标准,院内污水排放符合国家规定的标准。

  为了完成上述目标,医院各部门、各科室根据自己的职责范围, 紧紧围绕医院文明建设工作,落实好各项具体规定措施,广大干部职工、共产党员,共青团员,团结一心,艰苦奋斗,从现在做起,从岗位做起,从自己做起,要用实际行动做好我院精神文明建设工作。

  省残联康复项目检查组莅临我院检查2012年康复项目进展工作

  2012年7月18日,省残联康复部贾乃荣主任带领部室6人一行莅临我我院检查引导2012年康复项目进展工作。王志敏院长、苟增法书记出席汇报会,张正湘副院长代表医院报告上半年康复工作。

  根据国家康复项目的要求,我院按照确定的“ 做精医疗、做强康复”的引导思想,做精医疗服务,做强康复服务品牌。特别是努力做好残疾儿童康复项目,依照年度目标要求和年初工作计划安排,稳步推进康复工作。2012年省残联下达我院康复任务指标为:七彩梦贫困残疾儿童脑瘫康复项目85例,肢体矫治手术110例,孤独症康复训练20例,彩金智障儿童康复训练145例。合计360例。

  医院于2012年5月9日起开始对全省有康复任务的28个区县市的贫困残疾儿童进行筛查,共筛查残疾儿童542例,筛出符合训练或手术指症380例(其中可以进行康复训练的脑瘫120例,智障儿童146例,矫治手术对象90例, 截止目前,七彩梦85例脑瘫儿童康复训练任务完成,收训孤独症儿童正在训练12例 收训智障儿童94例。全院在床病人556人,其中儿童康复项目训练病人194人(其中儿童康复一科100人,儿童康复二科94人),加上门诊自费训练儿童,儿童训练每天总人数已经突破230人,创医院收住康复训练儿童历史最高纪录。

  检查组对我院今年的康复工作给予了充分肯定,并对康复项目的档案资料进行了检查,要求我院对每名收训儿童建立完善的档案资料;最后抽查了10名残疾儿童家长进行满意度调查,家长们对我中心提供的康复服务表示满意。

  同心同力抢救危重患者——记我院成功抢救一例无主危重患者

  7月22日9点30分,一个炎热的夜晚,肿瘤泌尿微创科的护士任娜正在忙碌的进行护理工作,此时平静的科室被一阵急促的电话铃声打破,电话里传来急诊科护士急促的声音:“一例外伤性脾破裂、失血性休克的病人要马上抢救,病人残疾,无家属,要快!”,值班医师赵俊峰立即赶往急诊科,此时医院领导鱼小敏书记、医院总值班余安运同志也赶赴现场,医院为患者开通急救绿色通道,开始了补充血容量,维持血压的抢救工作。

  肿瘤微创科李俊龙主任、段继盈副主任医师闻讯赶来指示:“此时已经没有时间等待家属的到来,时间就是生命,马上拟行手术治疗。患者系无主,已经生命垂危,无法表达其意愿,需要立即进行抢救,履行“医疗损害责任、说明、紧急情况告知义务”。经过院、科多方人员的全力抢救,李俊龙主任、段继盈副主任医师、郭萌军主管医生历时两个多小时的紧张手术,患者终于在凌晨0点30分术毕脱离危险转入病房,次日家属赶到病房,感动的说:“在没有交医疗费用及家属没有到来的时候,医院能果断的实施手术,挽救了大家亲人的生命,对你们这种救死扶伤的精神深表感谢。”

  现患者术后7天,生命体征平稳,食欲正常,已下床可行走,切口缝线已拆除,伤口愈合良好。在此次抢救治疗过程中大家得到了医院领导及相关科室的积极配合,同时也遵循了《侵权责任法》,并且规范实施了医疗损害责任中的《紧急情况下的告知义务》。再次体现了团队协作精神,完美诠释了“时间就是生命”及我院“博学精业、厚德仁爱”的院训。

  (肿瘤泌尿微创科刘晓庆供稿)

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